Evento di lancio progetto S.TR.O.N.G
Si è tenuto il 6 marzo 2024, alle ore 11:00, presso la Sala Bottiglieri del Palazzo Sant'Agostino a Salerno (Provincia di Salerno), l'evento di lancio del progetto "S.TR.O.N.G. - Supporting TRaineeship Opportunities for NEETs to Grow", finanziato nell'ambito dell'Iniziativa ALMA - Aim, Learn, Master, Achieve, che mira a promuovere l'integrazione sociale e lavorativa di giovani NEET, offrendo loro opportunità concrete di crescita e sviluppo professionale.
L'iniziativa è stata promossa da ESSENIA UETP S.r.l in collaborazione con: Assindustria Salerno Service Srl; Atheneajob SL; Certform Srl Sb; Comune Di Baronissi; Eurodesk Italy; Fondazione Casamica Onlus; Formalavoro Campania (Folcam); Istituto Istruzione Superiore Statale "S. Caterina Da Siena - Amendola" di Salerno; Istituto Di Istruzione Superiore "Francesco Saverio Nitti" di Portici; Mestieri Campania Consorzio Di Cooperative Sociali Società Cooperativa Sociale; Mcg Consulting S.R.L.; Regione Campania Direzione Generale per l'Istruzione, la Formazione, il Lavoro e le Politiche Giovanili; Osservatorio Giovani OCPG del Dip. Scienze Politiche e della Comunicazione (PoliCom) - Università degli Studi di Salerno.
Ad aprire l'evento la Dott.ssa Giovanna Palumbo, amministratrice di Essenia Uetp che ha aperto i lavori ringraziando i presenti e tutti i partner, sottolineando l'impegno profuso da parte di tutti nella realizzazione del progetto. Ha poi preso parola il Vice presidente della Provincia Dott. Giovanni Guzzo che ha lodato l'iniziativa e ha espresso l'interesse della Provincia nel sostenere il progetto e le sue attività, sottolineando l'importanza dell'orientamento, della formazione e dell'accrescimento delle competenze nei giovani che si apprestano ad entrare nel mondo del lavoro. Ha preso parola anche il sindaco del comune di Baronissi, dott. Gianfranco Valiante, che ha rappresentato la volontà dell'istituzione di sostenere il progetto e le sue attività, consapevoli dell'importanza che questi progetti hanno nella vita dei giovani del territorio. La prima sessione si è conclusa con l'intervento della dott.ssa Francesca Sauro, Project Manager di Essenia che ha illustrato e spiegato nel dettaglio il progetto S.TR.O.N.G. che si propone di fornire a 20 giovani neet tra i 18 e i 29 anni un'esperienza formativa completa che comprende una fase di preparazione pre-partenza, un periodo di mobilità transnazionale per svolgere un tirocinio all'estero a Malta e in Spagna, e un'intensa attività di orientamento e sostegno all'inserimento lavorativo.
È intervenuto il Dott. Maurizio Coppola, della Direzione generale istruzione, lavoro, formazione e politiche giovanili della Regione Campania che ha parlato del programma GOL - Garanzia Occupabilità Lavoratori che mette in campo politiche attive integrate con la formazione e con l'inserimento lavorativo per migliorare l'occupabilità dei lavoratori e che ha prodotto già dei risultati coinvolgendo circa 15.000 persone coinvolte in attività di formazione sul campo e acquisizione di competenze digitali oltre che a collocare 967 persone che erano fuoriuscite dal mercato del lavoro o inattive. Ha inoltre parlato dell'importanza dei nuovi Centri per l'impiego che svolgono un servizio di personalizzazione dell'utenza con l'analisi delle competenze e dei curricula sulla base del quale procedono con un'attività di matching con le aziende e le offerte di lavoro. Il dott. Coppola ha poi ceduto la parola alla dott.ssa Barone, responsabile del CPI di Salerno che ha nel dettaglio spiegato funzioni e attività dei CPI oltre che sottolineare l'importanza della rete con le aziende e gli enti del territorio.
L'evento è poi continuato con l'intervento dei referenti di tutti i 12 partner presenti, tra cui anche l'Osservatorio Giovani Unisa, che hanno brevemente illustrato le finalità e le attività dei rispettivi enti di riferimento, oltre che spiegare il proprio ruolo in seno al progetto . È stata ampiamente sottolineata l'importanza della formazione professionalizzante, dell'acquisizione di soft skills, ormai centrali per il mondo del lavoro, e anche l'importanza di un orientamento efficace che tenga conto dei profili dei giovani e delle esigenze del mercato del lavoro.
Infine si è dato spazio alla presentazione di sei dei venti giovani destinatari, selezionati dal progetto, che hanno raccontato la propria esperienza e le proprie aspettative nelle attività che andranno a realizzare nell'ambito del progetto Strong.